Paul Hollenstein

Pour l’établissement d’un contrat de travail individuel, la question des heures supplémentaires, respectivement celle des heures excédant la durée légale maximale du travail, font souvent débat. Voici donc un rappel des différences et des principes à observer dans ce contexte.

Les obligations de l’employeur peuvent être résumées par la notion de « devoir d’assistance ». La question du droit au maintien du salaire est fréquemment source de discussions dans la pratique.

Les obligations du travailleur peuvent être résumées par le terme générique de « devoir de fidélité ». Cela comprend également l’obligation de faire des heures supplémentaires en cas de besoin.

De nombreux travailleurs ne savent pas en détail quels sont leurs droits et leurs obligations. Une série d’articles doit par conséquent expliquer les principaux points.